إعلان عن فتح باب التقدم لوظيفة إداري (مصري) مؤقت

يعلن المركز الثقافي الكوري عن حاجة لموظف إداري على النحو التالي، وعلى من يرغب بالتقدم للوظيفة، تقديم المستندات المطلوبة عبر الإيميل وذلك بموعد أقصاه 14 مايو 2024 (الثلاثاء). 

1. الوظيفة:

موظف إداري مؤقت (00)

2. مهام الوظيفة

-دعم وتشغيل وإدارة المركز الثقافي الكوري

- تنسيق الفعاليات التي يقوم بها المركز

- كتابة التقارير الشهرية وتقارير أداء المركز الثقافي

- المساهمة في التعاون مع المركز الرئيس والسفارة، إلخ

3. المؤهلات المطلوبة

- مصري الجنسية

- إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوب)

- يفضل إجادة الكورية

- يفضل خبرة في المجالات ذات الصلة (الترويج للثقافة والفنون، الإدارة العامة، مراجعة المستندات وما إلى ذلك)

- يفضل خبرة في استخدام البرامج مثل Hangul، MS Office، Photoshop، وبرامج مونتاج الفيديو

4. ظروف العمل

-ساعات العمل: 5 أيام في الأسبوع (من الأحد إلى الخميس ، من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 4 مساءً)

-فترة العمل: 6-7 أشهر 

-تاريخ بدء العمل: حسب الاتفاق

-الراتب الشهري

- الراتب الأساسي: حسب الاتفاق

5. المستندات التي يجب تقديمها 

-نسخة واحدة لكل من السيرة الذاتية واستمارة التقديم  (يرجى استخدام النموذج المرفق  و كتابته باللغة الكورية أو الإنجليزية)

-نسخة واحدة من الشهادات

※ يرجي تغطية الصورة و تاريخ الميلاد أو أي معلومات شخصية في حالة ذكرهم في أي شهادة من الشهادات

※ غير مصرح بذكر الخلفية التعليمية، والجنس، والعمر، ومكان الميلاد، والعلاقة الأسرية، والتفاصيل الشخصية (الطول، والوزن، والمظهر، والصورة، وما إلى ذلك) عند تقديم المستندات

6. عملية الاختيار

1 أولاً: مراجعة المستندات

2 ثانيًا: المقابلة الشخصية (للذين اجتازوا مرحلة مراجعة المستندات وسيتم إخطارهم بشكل فردي)

7. تقديم المستندات

بريد الكتروني

egyptkcc@korea.kr

- يرجي كتابة عنوان البريد الإلكتروني كالآتي:

주이집트한국문화원 행정직원 지원(지원자 성명)

أو 

Administrative Coordinator Vacancy (YOUR NAME)

-يجب أن تستخدم الملف المرفق لتقديم السيرة الذاتية واستمارة التقديم 

- يتم تقديم جميع الملفات المطلوبة في ملف PDF واحد

آخر موعد للتقديم: 14 مايو 2024 (الثلاثاء) 23:59 (بالتوقيت المحلي لمصر)

8. جدول التوظيف

-إعلان المتقدمين الناجحين: 16 مايو (الخميس)

- المقابلة: بعد إعلان المقبولين في مرحلة مراجعة المستندات

※ الجدول الزمني المذكور أعلاه يمكن تغييره 

9- ملاحظات

- قد يؤدي عدم تقديم مستندات الطلب وفقًا للإرشادات الواردة في هذا الإشعار إلى الاستبعاد من الفحص.

- إذا  كانت المعلومات الواردة بالمستندات غير صحيحة  فقد يتم إلغاء التقديم.

- إذا لم يكن هناك شخص مناسب، لن يتم الاختيار.  حتى بعد اجتياز امتحان المقابلة، إذا لم  يتم إثبات الأهلية في فحص الخلفية، فقد يتم إلغاء التعيين.